ManpowerGroup : stratégie corporate numérique

Comment faire de ManpowerGroup un acteur référent du débat sur l’emploi ? 

La naissance, en 2011, d’une véritable marque groupe a été l’occasion de développer une présence corporate forte, qui prend au sérieux le web comme l’espace de débat privilégie sur l’emploi. Cette démarche prolonge plusieurs années d’innovation dans l’expression de Manpower, notamment à travers le blog de sa présidente, Françoise Gri.

Spintank a conçu et anime un dispositif complet, centré autour de la transformation d’un site corporate en véritable média. Manpowergroup.fr donne une place centrale à l’atelier de l’emploi, qui nourrit l’ensemble des publics du groupe de contenus s’inspirant des meilleures pratiques du webjournalisme.

Nous assurons le pilotage éditorial et écrivons chaque jour des articles d’analyse du marché, de ses problématiques et de leurs enjeux, pour « l’Atelier de l’Emploi ».
La page Facebook reprend ces contenus et sert aussi la communication RH avec des onglets dédiés au recrutement.

Nous assurons également l’accompagnement (stratégie, conception, mise en œuvre et RP) des différentes opérations spéciales de communication du groupe ou de ses filiales.
Résultats : 60 000 visiteurs sur le blog de Françoise Gri, 700 abonnés, de nombreuses reprises, notamment lors de communications de crise.
70 000 visiteurs sur le site de ManpowerGroup, des citations dans la presse, et par les acteurs du secteur en ligne.

Le positionnement du blog et du site en tête des résultats pour des centaines de requêtes qualifiées sur l’emploi dans les moteurs de recherche.